中共长春市宽城区委办公室支部关于巡察整改进展情况的通报

中共长春市宽城区委办公室支部关于

巡察整改进展情况的通报

（社会公开稿）

根据区委统一部署，2025年9月11日至12月19日，区委第一巡察组对区委办公室支部进行了常规巡察。2026年3月26日，区委第一巡察组向区委办公室支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作总体情况

区委第一巡察组此次进驻区委办公室开展巡察工作，是深入贯彻落实习近平总书记关于巡察工作的重要论述、推动全面从严治党向基层纵深推进的重要举措，也是严格对标党中央规划部署、实现党内监督全覆盖的务实行动。本次巡察是对区委办公室领导班子及全体党员干部的一次全面政治检视，充分彰显了区委对区委办公室各项工作的高度重视和从严建设的殷切期许。区委办公室全体党员干部切实提高思想认识，主动对标中央及省市区委各项决策部署，全力以赴抓实巡察整改落地落实，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。

一是提升政治站位，筑牢整改思想根基。区委办全体党员干部切实增强“四个意识”、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终将政治标准和政治要求贯穿巡察整改工作全过程、各环节。区委第一巡察组反馈会议后，区委办公室第一时间召开班子会议，统筹研究部署巡察整改各项工作，对巡察反馈的各类问题诚恳认领、全盘接纳、照单全收、坚决整改。迅速组建由区委办主任担任组长、班子成员担任副组长、各科室主要负责人为成员的巡察反馈问题整改工作领导小组，清晰界定整改总体目标、核心任务、责任体系及分工要求。随后召开领导小组专题会议，审议审定全局巡察整改工作方案，逐项认领问题清单、细化整改举措、压实岗位责任，以制度机制保障巡察整改工作稳步推进。

二是压实整改责任，保障整改落地见效。坚持以上率下、齐抓共管，由领导班子带头扛起巡察整改政治责任，层层压实巡察整改主体责任，以坚定的政治立场、务实的工作举措推动全部问题逐项整改清零、各项整改任务落地落细。主要负责同志严格履行整改第一责任人职责，切实发挥牵头抓总、示范引领作用，统筹谋划部署整改工作，亲自审定整改方案、协调破解整改难点问题，逐级传导工作压力、层层压实工作责任，有序推进整改工作常态化、标准化推进。班子成员严格落实“一岗双责”，主动统筹协调推进，扎实抓好分管科室问题整改落实，形成统筹调度、立行立改、协同联动的良好整改工作格局。本轮巡察整改工作开展以来，区委办严格对照《区委第一巡察组关于巡察区委办公室的反馈意见》文件要求，系统梳理各类整改事项，细化具体整改举措、明确整改完成时限，建立完善问题台账，实行清单化管理、销号式推进。同时坚持举一反三、标本兼治，以点带面补齐工作短板，确保巡察反馈问题全部整改闭环、件件有着落、事事有成效。

三是健全长效机制，推动整改常态长效。严格坚持即知即改、立行立改与常态长效、固本提质相结合，在全力抓好具体问题整改、补齐突出工作短板的基础上，系统总结梳理巡察整改工作中的有效经验做法，通过制度化、规范化方式固化整改成果。紧密结合区委办工作实际，健全完善贴合工作实际、科学规范、务实管用的常态化长效化工作机制，持续巩固拓展巡察整改工作成效，常态化开展问题排查整治、持续提升工作规范化水平，从制度层面堵塞管理漏洞、补齐工作短板，为推动区委办各项工作高质量发展提供坚实的制度支撑。

截至2026年6月26日，制定的31项整改措施，已经完成落实30项；反馈的14个具体问题，已完成整改13个、未完成整改1个。

二、反馈问题整改完成情况

（一）关于聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面

1．关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入问题整改情况

针对理论学习浮于表面问题。一是区委办班子会议、党支部党员大会、支委会已全面落实第一议题制度，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记最新重要讲话重要指示精神。学习材料由专人负责准备，分管领导进行审核把关。会议召开时，由支委委员负责传达学习。二是第一议题由支委委员传达领学后，支部书记进行微解读，围绕学习内容和工作实际向全办党员提出工作要求，进一步推动以学促干。

2．关于贯彻执行上级任务不到位问题整改情况

针对监督区级机关落实省级文件不严格问题。一是对落实全市高质量发展讲评会精神、基层减负工作等任务落实情况进行督查检查，重点跟踪各项任务完成情况，确保各项工作落地落实。二是对区直部门2026年落实市级文件、重点任务情况进行全面梳理排查，核查是否出现贯彻执行上级文件不到位，是否存在“照抄照搬、脱离实际”等情况。经过梳理排查，我区未发现此类问题。

（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面

3．关于履行全面从严治党主体责任不到位问题整改情况

针对管党治党责任弱化问题。一是区委办已于3月14日召开班子会，会上以第一议题形式传达学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，支部书记围绕学习内容提出要求，进一步推进全面从严治党，切实压紧压实管党治办政治责任，夯实班子成员廉洁从政的思想根基。二是按照上级要求，严格落实党风廉政建设会议制度，年初已通过班子会形式研究2026年党风廉政建设工作，明确工作重点，确保廉政建设责任落实到人。年末时将根据实际情况，召开专题会议，分析总结党风廉政工作。

4．关于执行财务制度不够严格问题整改情况

针对财务管理存在不足问题。一是在内控手册中进一步完善了本单位相关财务管理规定，目前还未完成资产调出工作。拟于班子配齐后完成修订和调出。二是已组织财务人员完成资产制度专题学习，提升业务与风险研判能力，规范审核流程，杜绝同类问题再次发生。

针对资金使用不规范问题。一是严格执行班子议事决策机制，项目立项、资金拨付均上会集体审议，无未经研究擅自推进的项目。二是已规范议事决策流程，落实集体审议要求，将重大项目纳入日常督查，常态化自查。

（三）关于聚焦基层党组织建设方面

5．关于存在形式主义情况问题整改情况

针对落实工作不扎实问题。一是现有内控制度已梳理完毕，对已退休人员全部剔除相关岗位权限与流程分工，做到岗责与人员匹配，动态更新。二是开展内控自查，将人员退休、调动等人事变动纳入内控管理，发生班子成员变动及时同步修订制度、调整权限、更新分工，杜绝此类情况再次发生。

6．关于党组织工作严谨性、规范性不足问题整改情况

针对“三会一课”记录不规范问题。一是进一步加强党务人员教育培训，利用吉林云党校平台开设党的二十届四中全会精神轮训党务干部学习班，组织党务干部进行学习，不断强化党务干部基础素养、能力本领，提升党务工作的规范性。二是抓实抓牢党组织建设管理流程，党务人员围绕党组织工作时，由分管领导全程把关，明确党务材料记录标准，确保记录无误。

针对民主评议党员会议不规范问题。一是已在6月1日召开的全体党员大会上，组织全体党员学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全体党员干部对党内政治生活的认识程度得到提升。二是党务人员整理归档党组织工作材料后，由分管领导统筹把关，确保归档无误。

7．关于执行干部选拔任用制度不规范问题整改情况

针对履行工作程序不规范问题。一是已强化考察人员程序意识与责任意识，厘清岗位职责，严格执行回避制度，规范考察全流程，做到选拔程序公正合规，并长期坚持，杜绝此类现象再次发生。二是落实考察权责分离机制，区委办公室与发展研究中心交叉组建考察组开展考察，环节分离、互相监督，并长期坚持。三是在每次考察前做好考察人员岗前培训，严明人事工作纪律，强化规范履职意识，常态化巩固培训成效。

针对干部选拔任用基础工作不扎实问题。一是目前通过调取相关会议记录的方式已逐项补全缺失材料，对错误内容已修正完毕。二是已压实干部提拔全程纪实责任，明确专人负责审核归档材料，严格规范选拔全流程，保障材料完整、纪实准确，常态化自查，防范缺件错件，维护选人用人工作规范严谨。

（四）关于巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育检视问题整改落实情况方面

8．关于巡察反馈问题整改不到位问题整改情况

针对内控制度有缺项、漏项问题。一是内控制度已完成阶段性修订，清晰划定资金上会额度标准，消除模糊界定，补齐制度短板，从源头上杜绝执行标准缺失问题，拟于班子配齐后完成修订。二是超限额资金未经班子会集体审议一律不予立项拨付，刚性约束审批流程，全方位堵塞资金管理流程漏洞。三是对前期整改薄弱问题全面复盘梳理，压实分管领导与经办人员岗位职责，强化追责约束，确保整改落地见效。

三、下步工作

一是持续强化思想认识。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习，统筹推进巡察整改落实与重要讲话精神学习贯彻，把增强 “四个意识” 转化为履职行动、融入日常业务，推动整改各项部署、配套举措始终对标党中央权威和集中统一领导。始终以从严基调抓实管党治党，持续提升党组织凝聚力、队伍战斗力。

二是持续完善工作机制。不断巩固拓展整改成果，对未完成的问题持续加压发力，一抓到底，对已完成整改的问题定期“回头看”，重点核查落实情况，以点带面推动工作效能不断提升。

三是持续深化成果运用。对巡察反馈的典型问题主动排查同类隐患，做到“整改一个、规范一片”。从完善体制机制、夯实工作基础等方面入手，补齐制度短板，堵塞管理漏洞，从源头上防止问题发生。同时，将整改中形成的有效做法固化为常态化工作标准，推动整改成果转化为区委办工作高质量发展的实际成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0431-89990605；邮政信箱：长春市宽城区北人民大街3366号宽城区人民政府；邮编：130025；电子邮箱：kcqwbgs@163.com。

中共长春市宽城区委办公室

2026年8月26日 

初审：冯樽 复审：刘一博 终审：吴刚