宽城人社：全力增进民生福祉 实干书写民生答卷

民心关注民生，民生汇聚民心。习近平总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。2020年，宽城区人社局在区委、区政府的正确领导下，坚持“民生为本，人才优先”的主线，紧紧围绕打造宜居宜业的长春北部核心区建设目标，勇于担当、务实善为，以实干笃定前行，书写下精彩答卷。

抓落实 保稳定 用心促进就业稳中向好 

　　就业是最大的民生，是稳大局的关键。疫情防控期间，充分发挥就业服务工作职能，以“六稳”“六保”工作为重点，切实做好“六保”之首的保居民就业工作。

　　主动服务，打造高校毕业生就业平台。宽城区人才中心组织驻区29家企业参加公益网络招聘月活动，开发就业岗位377个，不间断为高校毕业生提供就业帮助。为助推全区企业复工复产，组织需求高校毕业人才的30家企业参加“2020年长春市春季人才招聘大会暨促进高校毕业生就业创业服务现场招聘会”，参会企业面向全市未就业毕业生提供涉及37个专业、503个就业岗位，达成就业意向113人。

　　精准援助，抓好重点群体就业工作。为帮扶农民工、城镇困难人员等重点群体实现就业，宽城区就业局开展“春风行动暨就业援助月互联网招聘活动”，通过“宽城区就业”微信公众平台发布用工信息近百条，提供就业岗位1631个；开展“民营企业招聘月”系列招聘活动，提供岗位417个，实现就业146人；在宽城万达广场举办“稳就业、促发展、惠民生”大型现场招聘会，共100家企业参与招聘，达成就业意向169人。截至目前，全区“零就业家庭”援助率达到100%。

　　多措并举，积极促进人才引进。为加快实施人才强区战略，做好选人用人工作，在人才引进政策支持下，2020年，面向吉林大学、东北师范大学人才引进共6人；“强师计划”面向吉林大学、东北师范大学共招聘教师5人；扎实推进“长春市高端人才年度奖励项目”和“长春市人才住房保障支持项目”两项工作；完成“新成长技师、高级技师”奖励兑现工作。

提服务 解民忧 用力构建和谐劳动关系 

　　 民惟邦本，本固邦宁。宽城人社从群众看得见、摸得着的身边事、关心事做起，增强百姓获得感，不断带领人民创造更加幸福美好的生活。

　　“智慧人社”优化服务便民增效。为进一步规范驻区企业劳动用工管理，保障劳动关系和谐稳定，简化用工备案办理流程，积极推广“智慧人社”网上备案业务，截至9月末，累计为570户用人单位开通“智慧人社”网上业务办理权限；审核网上新签劳动合同信息备案11280人，全区用人单位签订劳动合同备案率始终保持在90%以上。

　　“精准支付”构建和谐劳动关系。为进一步建立农民工工资支付保障体系，宽城区劳动保障监察大队开展建设领域农民工工资支付“e网”监管工作，截至目前，全区今年录入“e网”监管平台开工项目34个，签订劳动合同5027份，建筑工地农民工劳动合同签订率达到100%，实现了“精准支付”全覆盖；组织开展开展清理整顿人力资源市场、用人单位劳动保障守法诚信等级评价等4次专项活动，有效地维护了劳动者的合法权益。

　　“调解+裁决”打造高效仲裁。坚持“调解先行、以调为主”的纠纷处理原则，增强终局适用意识，严把终局裁决质量，以完善仲裁院智能化建设为突破口，切实维护当事人的合法权益。宽城区仲裁院接待和解答咨询1680人次，处理劳动人事争议案件328件，立案审理189件，立案受理案件已结案189件，当期结案率达到100％。

强保障 夯基础 用情践行为民服务宗旨 

　　人社工作事关民生，宽城人社一直把增进民生福祉的责任扛在肩上，做好各项社会保障工作，不断提升群众幸福指数。

　　聚力打好脱贫攻坚战。进一步加大就业扶贫力度，依托“就业援助月”、“春风行动”、“就业扶贫行动日”等专项活动为载体，为贫困劳动力提供就业机会，目前，全区4名具备劳动能力的建档立卡贫困人员均已实现就业；宽城区有12户28人建档立卡贫困户，需要进行城乡基本医疗保险和大病险参保登记，现已全员参保，确保应保尽保。

　　织密扎牢社会保障网。积极推进机关事业单位养老保险制度改革，进一步推动企业职工退休“一站式”服务平台，强化服务理念，提高行政效率。在区政务服务中心设置社会保险经办自助服务机，为参保对象提供就近、方便的社会保险服务。截至目前，已认定工伤案件115起，工亡案件1起，调解处理案件60余件。接待受伤职工来电来访300余起。工伤案件认定准确率100%。

　　保障和改善民生没有终点，只有连续不断的起点。“十三五”收官在即，“十四五”即将起航，在砥砺奋进的征程上，宽城人社始终始终把百姓福祉放在心上，把民生工作抓在手上，不断把为人民造福事业推向前进，奋力谱写新时代人社振兴发展新篇章。