习近平总书记强调：“当前正是高校毕业生就业的关键阶段，要进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务”。为深入贯彻落实市委市政府提出“全力以赴‘稳工业、稳投资、稳消费’和千方百计‘保就业、保民生、保市场主体’”的任务要求,最大限度降低新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响,促进高校毕业生就业创业,宽城区人社局锚定人才供需两端精准发力，明需求、亮政策、快行动、强落实，实招新招连出，助力高校毕业生高质量就业创业。
“挖岗位”+“建基地” 打造就业创业“直通车”
促就业、稳就业，开拓岗位是重要前提。宽城区人社局积极行动、全力以赴，为毕业生挖掘更多岗位资源、提供更多就业信息。面向高校毕业生开发机关事业单位就业岗位267人，其中“强师计划”事业编制教师岗位100个，现已有16名应届毕业生签约。开发“三支一扶”大学生岗位10个。围绕社区治理、乡村振兴、防疫防控开发编外聘用制岗位用于专项招聘高校毕业生社工岗36个，疾病防控及基层卫生系统岗位6个。发展大学生创业孵化基地是促进创业带动就业的有效措施，为进一步激发大学生创业活力，6月28日，宽城区人社局走进云聚会创业产业园，跟进创业孵化活动开展情况，并宣讲优惠政策帮助创业园吸引更多大学生入园就业创业，提升人才效能，同时达成“聘请10位创业导师进校园开展创业指导”长期协议。7月8日，前往中鸿智谷产业园，指导产业园及园区入驻企业申报大学生创业园、成立大学生实训基地等项目，宽城区充分利用大学生创业孵化基地优势，持续为大学生搭建就业创业平台。
“云宣讲”+“专员化” 定制人才专享“服务包”
为推动“六城联动”集聚人才，下好先手棋，围绕辖区重点产业优质企业对应届高校毕业生岗位的需求，6月24日，宽城区人社局开展“‘云端’引才进校园 链接产业‘就’在宽城区”线上校园宣讲招聘活动，主要负责人进行住房和落户保障、创业支持、就业培训、基层项目等18项政策推介。“云宣讲”视频通过全省107所高校微信群、宽城区各社区559个网格长进行宣传，从而吸引更多高校毕业生来宽城就业创业。按照《关于实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程的意见》要求，建立“两员一师”队伍，以·“专班+专员”的形式，人才服务专员积极走访，主动上门，开展2次企业人才需求调查，调查宽城区135家企业，需求就业岗位749个；通过长春市人才网向全市43所高校发布宽城区企业人才需求信息，精准把握人才的需求变化。
“政校企”+“返家乡” 撮合供需两端“面对面”
促进高校毕业生就业作为稳就业重中之重，宽城区人社局积极发挥公共服务机构作用，搭建“政校企”平台，多管齐下为高校毕业生开拓就业渠道，6月份，依托街镇面向高校毕业生开展“服务万‘家’、‘政在行动’”抢人助企网络专场招聘会等。截至目前，累计开展高校毕业生招聘活动21场，参与企业441家，填报求职表256份，最终达成求职意向222人。宽城区充分发挥“生源地”优势，搭建在外吉林籍学子与家乡常态化联系的实践桥梁，计划7月至9月开展2022年“返家乡”大学生暑期社会实践活动，目前已在“返家乡社会实践岗位对接系统”发布85个岗位，招募返乡大学生85名，截至目前，经过大学生和实践单位双向选择，已录用63名大学生。宽城区人社局将通过“政校企”合作、“96885 吉人在线”服务平台、长春人才网、“人才夜市”、“直播推介”等多种形式，持续举办线上线下招聘会，全年力争吸引不少于3500名大学生留区就业创业。
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