宽城区人社局2023年度法治建设情况工作报告

2023年，在区委、区政府的正确领导下，宽城区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平法治思想，紧紧围绕重点工作，扎实推进各项法治建设工作任务，被评为“全省首批法治人社建设模范单位”。按照《法治政府建设与责任落实督察工作规定》要求，现将法治建设工作情况汇报如下：

一、主要举措与成效

（一）深入学习贯彻习近平法治思想

局主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，坚持带头深入学习习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示批示精神，着力推动局党组理论学习和党员集中学习制度化、规范化。制定《2023-2025年宽城区人社局党内法规和国家法律学习计划》并严格执行，通过学习加强党员干部法律意识，筑牢法治思维基础。组织全体党员集中学习《宪法》《民法典》《习近平法治思想学习纲要》等，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》等各项党内法规，并按照业务工作要求，有针对性的进行学习研讨，有效促进工作方式向依法决策、依法管理、科学决策的方向转变。

（二）多措并举推进执法工作规范化

一是在行政执法“三项制度”基础上，对照省厅制度要求，逐步修订完善《行政执法公示制度》《执法全过程记录制度》《重大执法决定法治审核制度》；二是着力构建“12345+”制度体系，完善行政执法人员主体名录库与行政执法服务指南、行政执法三项制度实施方案、各类执法事项清单等要素内容，并实时在区网站进行公示，保障各项执法工作有章可循，推进执法工作科学化、民主化、法治化；三是完善我局制度体系，结合实际工作，制定《市长公开电话热线、国务院“互联网+督查”平台、人民网留言板等网络线索承办制度（试行）》等。

（三）形式多样扩大普法宣传覆盖面

宽城区人社局将普法融入日常工作。在开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”“金秋招聘月”“四季春专场招聘会”等专项活动中，现场向参会人员普及签订劳动合同注意事项以及就业后的法律常识，并累计发放《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等各类宣传材料6000余份；在“走社区、访企业、进校园”张贴宣传海报、宣讲人才政策的过程中，引导用人单位守法经营、依法用工，帮助高校毕业生、农民工等重点群体提高法律维权意识。另外，结合“暖阳行动”，先后组织开展了宽城区劳动争议调解培训班，并深入小南社区、华城社区、华玺社区开展普法讲座和企业法治教育活动，增强劳资双方依法维权和依法用工的意识。

（四）落实责任提升依法行政水平

2023年，依法做好劳动争议调解工作，通过“以案释法”形式化解矛盾纠纷100余件；接待和解答咨询4000余人次，审核劳动人事争议仲裁申请书1000余份，处理劳动人事争议案件842件，其中开庭审理305件，当期结案率达到99％。其中调解66件，裁决案件238件，一裁终局案件150件，一裁终局占裁决案件的比率为63%。与此同时，严格按照“应公开、尽公开”工作要求，通过“双公示”平台，以“互联网+监管”“双随机、一公开”等多种形式，对全年各项行政许可、行政执法工作结果进行公开公示，切实保障人民群众的知情权与监督权。

二、存在的不足和原因

一是工作人员法律专业化水平有待提高，对业务政策掌握不够透彻，缺少法律专业人才；二是法治宣传方式缺乏创新，平台不够多样化，宣传效果与预期尚有差距。

三、2024年工作安排

一是推进标准化建设。持续巩固“法治人社建设模范单位”创建成果，在工作中勇于刀刃向内，深挖问题根源，着力解决法治建设工作中存在的问题。认真按照国家、省、市、区法治建设要求，落实依法决策机制，完善各项行政执法制度，并积极着眼于域外，对标学习先进地区行政执法成功经验，不断提升行政执法水平，实现法治建设规范化、创新化发展。

二是加强法治队伍建设。加大学法力度，持续开展学法活动。深入学习贯彻习近平法治思想，多样化组织学法培训，在以往开展集中学习的传统模式外，积极拓展学法方式，通过网络学法、小组学法等方式，不断提升工作人员法治思维。

三是加大普法宣传力度。一方面，线上+线下”齐发力，扩大宣传广度。将普法工作融入日常业务中，同时依托融媒体平台，制作普法图文、视频，打造“宽城人社”普法品牌；另一方面，加强与企业联系，提高宣传频度。鼓励企业定期开展学法活动，从业务经营规范化入手，做到开展工作有法有据，解决问题依法依规。