为进一步贯彻落实就业优先战略,推动就业服务下沉基层,宽城区人社局创新工作思路,优化服务手段,采取入企探岗新模式,为企业和求职者搭建就业新“桥梁”,纾企业招工之困,解重点群体就业之难。
年初以来,宽城区人社局多次开展入企探岗活动,先后走访了吉林杞参食品有限公司、长春城开物业管理有限公司、长春旺旺集团食品有限公司等5家优质企业,利用“宽城就业”抖音账号开展直播带岗,将直播间搬到用人单位,更好地展示企业规模、经营状态,提供了更加丰富、直接、透明的岗位信息,降低劳动者求职成本,带领求职者“沉浸式”近距离领略企业风采,全力以赴服务企业招工用工,帮助重点群体就业。截至目前,“入企探岗”提供就业岗位42个,招聘人数365人,直播间在线浏览28074人次。
“入企探岗”真正做到了让企业环境直观可感,减少求职信息不对称,让求职招聘精准高效。下一步,宽城区人社局将持续开展“入企探岗”活动,努力打造“乐业宽城”金牌直播间,服务好更多求职者和企业,全力满足就业引才需求。