【人社局】入企探岗新模式 解决用工“大需求”

       为进一步贯彻落实就业优先战略，推动就业服务下沉基层，宽城区人社局创新工作思路，优化服务手段，采取入企探岗新模式，为企业和求职者搭建就业新“桥梁”，纾企业招工之困，解重点群体就业之难。

　　年初以来，宽城区人社局多次开展入企探岗活动，先后走访了吉林杞参食品有限公司、长春城开物业管理有限公司、长春旺旺集团食品有限公司等5家优质企业，利用“宽城就业”抖音账号开展直播带岗，将直播间搬到用人单位，更好地展示企业规模、经营状态，提供了更加丰富、直接、透明的岗位信息，降低劳动者求职成本，带领求职者“沉浸式”近距离领略企业风采，全力以赴服务企业招工用工，帮助重点群体就业。截至目前，“入企探岗”提供就业岗位42个，招聘人数365人，直播间在线浏览28074人次。