青年是城市发展的生力军，就业是民生保障的压舱石。为持续推进“百万大学生留长工程”，近日，宽城区人社局组织辖区优质企业走进长春电子科技学院，开展校园招聘活动。依托辖区内高校资源，深化政校企联动，以精准引才积蓄产业动能，全力推动高校毕业生高质量就业，为宽城区域经济发展注入青春力量。

　　主动靠前拓岗位，变“等人求职”为“上门寻才”

　　宽城区人社局提前走访辖区企业了解用工需求，聚焦智能制造、电子信息等产业，筛选6家优质企业，提供16个优质岗位组团入校，计划招聘188人。提前对接长春电子科技学院了解专业特色，锚定应届毕业生就业诉求，提前梳理岗位信息、开展预热宣传。依托就近便利优势，打通人才供需“最后一公里”，让企业就近揽才，让校内学子足不出校就能对接宽城本地优质就业机会，本次招聘活动达成就业意向37人。

　　多元服务优供给，变“单向招聘”为“双向赋能”

　　本次招聘会不止是投递简历的“供需会面”，更是一站式就业服务窗口。现场企业介绍岗位、宣讲发展平台，毕业生咨询薪资、职业发展。人才服务专员同步开展政策宣讲，解读就业补贴、创业扶持等政策，提供简历指导、职业规划咨询。一边为企业物色适配的技术青年，一边为高校毕业生答疑解惑、指引就业方向，实现“岗位供给+政策输送+职业指导”一体推进，兼顾企业引才需求与青年求职期盼，助力校内高校拓宽毕业生就业出口，让招聘有温度、服务有力度。

　　着眼长远聚动能，变“一次招聘”为“长效合作”

　　一次招聘会，不是短期的人才“应急补给”，而是校地合作、双向助力的新起点。长春电子科技学院坐落于宽城区，光电信息、智能制造等专业优势突出，人才培养方向与宽城区产业发展方向高度契合。本次活动搭建起政校企常态化沟通纽带，在服务辖区企业引才的同时，助力辖区内高校做好毕业生就业服务。

　　就业是民生之本，人才是发展之基。宽城区人社局将持续深耕校地合作，常态化搭建各类人才对接平台，以人才要素激活产业活力，实现区域经济发展与高校人才培养双向共赢。

 

 

初审：苗雨 田佳鑫　复审：孙唯一 田义琨　终审：谢敏 刘波