就业是最基本的民生。习近平总书记在吉林考察时强调，“要千方百计稳定现有就业，积极增加新的就业，促进失业人员再就业”。宽城区人社局牢记嘱托、踔厉奋进，坚决扛起稳就业保就业的政治责任，今年通过打造“两个平台”、辐射“三个领域”、实现“四个带动”，构建“三维立体”工作模式，促进高质量充分就业，助力区域经济高质量发展。
促进供需匹配 打造线上线下“两个平台”
线上直播实现“云端”对接。为切实帮助企业解决“招人难”“留工难”的发展难题，精心打造“宽城就业”直播带岗品牌，助力求职者和企业实现“云端”对接，为重点群体提供职业指导等全方位服务。通过“宽城就业”抖音账号和支付宝生活号开展直播带岗活动57场，通过“宽诚职介”微信公众号开展用工信息发布会24场，累计为1234家企业发布招聘信息，提供岗位3917个，累计在线观看37万人次。
线下招聘促进充分就业。紧盯高校毕业生、农民工、下岗失业人员等重点群体，加大与区域内大型商贸综合体的联动，在宽城万达广场、东北电器城、住邦城市广场等人气商圈举办多场大型现场招聘会，组织企业赴吉林市北华大学开展“筑巢圆梦”招聘会、“春风行动暨就业援助月”、“春暖农民工”、“民营企业招聘月”等33场活动，参与企业688家，提供岗位2310个，达成就业意向1069人。
优化就业服务 辐射全区“三个领域”
打造线上零工市场。在现有宽城区人力资源市场的基础上加入零工市场功能，目前已与共建社区小南街社区建立沟通联系，由社区收集辖区内零工人员的信息，通过抖音、微信等线上媒体进行信息发布，使零工人员既可以在线下等活，也可以在线上接单，推动全区灵活就业市场稳步发展。
发挥公益岗托底安置作用。指导各街（镇）对在岗公益岗人员开展素质提升培训，从专业知识、专业能力、安全应急、爱岗敬业、素质能力、法律法规等方面实现综合提升，从而强化基层平台服务能力，为提高就业服务质量奠定坚实基础。
加强职业技能培训工作。扎实推进创业培训工作，采取“线上+线下”模式，已完成4期共120人的创业培训课程。成立宽城区职业技能培训领域安全源头治理工作专班，制定安全攻坚实施方案，并对辖区内23所民办职业培训学校进行实地踏查。
强化就业优先 推动实现“四个带动”
带动民生水平持续改善。锚定“十四五”目标，保持就业工作连续性、稳定性、创新性，加大岗位开发力度，累计开发就业岗位7970个，城镇新增就业5273人，推动新增就业群体持续扩大，促进城乡居民就业增收，带动民生水平持续改善。
带动营商环境进一步优化。发挥服务专员作用，深入推进“两找一服务”、“万名人社干部进万企”、“万人驻（助）万企”工作，落实包保责任制度，主要负责人带头包保驻区重点企业3户，全局49名服务专员包保企业96户，切实做到服务上门、政策找企，带动营商环境进一步优化。
带动特色产业不断壮大。依托现有省级返乡创业基地吉林省荣发生态农业开发有限公司，鼓励农民工等人员返乡创业就业，助力乡村振兴发展，以“入企探岗+直播带岗”新形式促进就业，提供就业岗位11个，吸引2516人次在线观看，多渠道为企业提供招聘服务，带动特色产业不断壮大。
带动区域经济高质量发展。做好重点群体就业帮扶，城镇失业人员再就业820人，就业困难人员实现就业551人，农村劳动力转移就业197人，确保17户零就业家庭动态清零，保障就业局势总体稳定，为企业发展提供充足人力资源保障，带动区域经济高质量发展。
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