【人社局】人社专员进企业 助力纾困显成效

　　为全面落实省、市关于“万名人社干部进万企”活动工作部署，深入推进“两找一服务”专项工程，宽城区人社局立足职能、积极落实，坚持问需于企、问计于企、问效于企，常态化、机制化、长效化开展服务企业活动，助力企业纾困解难，进一步优化全区营商环境。

　　建立包保机制，确保政策落实落地。“万名人社干部进万企”活动开展以来，宽城区人社局制订工作方案，成立领导小组，建立“一人包一企”责任包保机制。认真梳理对接企业清单，立足实际建立“人社系统服务专员”队伍，采取“一人包一企”的方式，通过一对一精准对接，主动建立常态化联系机制，帮助企业纾困、减负、稳岗。深入包保企业积极宣传用人单位吸纳重点群体社会保险补贴、创业担保贷款、职业技能培训补贴等惠企政策、青年就业见习等政策。截至目前，已为国大益和大药房吉林有限公司、长春方奥电子有限公司、长春百维慈康医院有限公司等12家企业提供见习岗位设置合理化建议，并协助申报见习基地。

　　做好动态监测，保障企业用工需求。加强岗位信息收集发布，常态化开展服务企业活动，发挥就业服务专员作用，通过实地走访、电话沟通等方式，主动了解重点企业生产经营状况，向企业联系人发放“三卡”，广泛收集用工岗位，多渠道发布招聘信息，切实保障企业用工需求。截至目前，已对全区44家重点企业进行月度动态监测，了解企业用工和缺工情况，科学研判全区就业工作形势；并通过“宽诚职介”微信公众号举办线上用工信息发布会25期，为303家企业发布招聘信息，提供岗位913个，计划招聘3692人。

　　开展精准帮扶，助力企业答疑解惑。依托全区各级公共就业服务平台，高质量举办线上线下招聘活动，为企业用工招工做好服务保障。截至目前，共组织举办各类招聘活动101场，其中现场招聘活动16场，通过“宽城就业”官方抖音账号和支付宝平台开展直播带岗活动60场，通过“宽诚职介”微信公众号开展用工信息发布会25场，累计为1700余家用人单位发布招聘信息，提供岗位5400余个，直播带岗累计在线观看达37万人次。同时，深入企业提供劳动用工服务，普及《劳动法》《劳动合同法》《调解仲裁法》等法律法规，引导企业规范用工行为。

　　下一步，宽城区人社局将进一步强化服务意识，主动积极作为，出新招、用实招、想高招，保持常态化跟踪服务，多点发力持续保障企业用工，为企业继续提供高效优质的服务，全力帮助企业纾难解困，提振企业发展信心。