【人社局】宽城区人社局抓实三项举措 实现求职用工“双向奔赴”

　　为保障企业用工需求，宽城区人社局不断创新工作方法，加强就业服务，多形式、全方位搭建用工桥梁，积极缓解企业用工难题，持续优化营商环境，促进辖区就业工作高质量发展。

　　坚持“双线”合力，强化用工保障。宽城区人社局坚持以就业专项行动为抓手，线上线下招聘齐发力，充分满足企业用工需求。线上，通过“宽城就业”抖音账号和“宽诚职介”微信公众号定期发布岗位需求，积极搭建“直播带岗”服务载体，促进企业招聘效率；线下，扎实开展“春风行动”“就业援助月”等专项招聘活动，帮助企业展示企业形象，做好用工保障。年初以来，线上开展用工发布活动4场，参与企业72家，提供岗位826个，招聘人数880人；线下举办招聘活动12场，参与企业360家，提供岗位2171个，招聘人数2381人。

　　创新“双点”模式，精准送工入企。为满足企业个性化用工需求，帮助有就业意愿的劳动者实现就业，宽城区人社局创新工作思路，积极与用人单位沟通合作，摸清企业用工需求，深入挖掘符合条件的劳动力，为企业“点对点”输送劳动力，确保“送岗到人，送人到岗”，加强企业与求职者供需精准对接。

　　搭建“双向”桥梁，夯实服务阵地。宽城区人社局坚持以满足企业用工需求、劳动者就业需求为目标，积极推广“96885吉人在线”服务平台，联合街道工作人员进行走户入企，帮助企业顺利注册，耐心讲解如何发布招聘信息和查看求职者简历，扩大服务平台用户注册人数，促进平台使用率，建立起企业与求职者沟通的“双向”桥梁，使劳动者和用人单位享受到更优质高效的服务，工作开展以来，通过手机注册和后台累计录入企业6300余家。

　　宽城区人社局将继续落实好各项就业政策，深入贯彻《长春市优化营商环境条例》，持续加强就业服务，积极搭建用工对接平台，切实解决企业用工难题，实现用工企业和求职者的“双向奔赴”。