【新隆街道】新隆街道召开红心物业党建联席会

　　为推进红心物业党建联建工作，着力解决建强基层组织为民办事服务、强化基层治理等方面突出问题，进一步提升社区治理水平。新隆街道党工委按照“党建引领、行业主导、基层主抓、共建共治”的思路，建立“党建+物业联席会”制度，推动物业更好地参与社区治理，有效解决小区居民的烦事、难事，着力提升基层治理和物业服务工作水平。

　　4月17日，新隆街道党工委组织召开红心物业党建联席会，街道领导班子成员、各社区书记及辖区物业企业负责人及小区物业项目经理，共计30余人参加会议。

　　会上，全体参会人员审议通过了《新隆街道“红心物业”联盟常务委员会组织架构》、《新隆街道“红心物业”联盟常务委员会职责》以及《新隆街道“红心物业”党建共同体架构》，形成了以街道党工委书记为主任的红心物业常务委员会牵头抓总，统筹协调管理全街物业，以社区及小区物业为主体的党建共同体各司其职，协同配合做好辖区居民服务的社区治理创新工作新格局。

　　在此基础上，党建共同体各成员单位秉承“我为群众办实事”的理念，结合居民需求和小区实际梳理制定了“我为业主办实事”清单，不断优化服务触点,提升服务体验,切实帮助业主、服务业主,努力使业主的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　会议最后，与会人员就小区治理、物业服务水平提升、基层治理等问题进行交流发言。豪邦物业、之平物业、隆泰物业负责人纷纷表示，会以此次联席会为契机，聚焦业主需求，深化服务意识，提升服务质效，切实做到“有问必答、有需必应、有行必果”。新隆街道党工委书记刘亚波就红心物业工作做了总结发言，刘亚波强调：要立足基层治理“一盘棋”提升站位高度。深化“红心物业”品牌建设，充分发挥社区党组织党建工作优势、业主委员会自我管理优势、物业公司专业服务优势，有效整合，整体推进，打通服务居民“最后一公里”。要围绕党建引领“一主线”提升聚实广度。找准“红心物业”建设的实施路径，推动组织体系聚合化、工作运行机制化、物业监管规范化“三化”建设，自上而下协调促进物业管理服务能力提升。要坚持为民服务“一导向”提升工作精度。借鉴“枫桥经验”，聚焦业主需求，深化服务意识，创新服务载体，提升服务质效，将办法想在矛盾前头，把暖意送进居民心头，切实做到“有问必答、有需必应、有行必果”。

　　下一步，新隆街道将坚持党建引领，探索推行“邻里党建”模式，继续整合服务资源、创新邻里互动载体、集聚服务力量、健全服务机制，进一步升基层治理实效，为辖区居民幸福生活保驾护航。