【人社局】松原市人社局到宽城区开展劳动人事争议仲裁案件评查工作

　　6月6日下午，松原市人社局副局长郭险峰带领松原市劳动人事争议仲裁案件评查组一行4人到宽城区人社局开展劳动人事争议仲裁案件评查工作，长春市人社局调解仲裁管理处处长张凤忠、长春市劳动人事争议仲裁院院长郝艳伟参加评查工作。

　　郭险峰传达了省厅关于开展案件评查工作的文件精神。评查组听取了宽城区人社局党组成员、副局长王浩从办案相关制度落实情况、仲裁程序执行情况、事实认定与法律政策适用情况、仲裁文书质量情况等方面进行仲裁案件评查自查的情况汇报，并随机抽取30个案件卷宗进行交叉评查。评查组对抽查的案件指出存在的问题，并提出了整改意见。

　　宽城区人社局党组书记、局长靳英飞向评查组介绍了宽城区探索多元解纷的“三微”治理体系、“三聚焦三着力”开辟“劳动维权+源头治理”新阵地等工作经验和做法，郭险峰对宽城区的仲裁工作表示肯定，要求以本次评查为契机，通过自检自查和交叉评查发现本地区办案中存在的问题，结合评查反馈意见，切实落实整改，进一步提升仲裁办案能力和水平。

　　最后，靳英飞强调，将以此次评查为契机，以评查促规范，以评查促提升，进一步提升办案质效，同时将探索打造具有宽城特色的“劳动维权+源头治理”、“劳动维权+多元调解”、“劳动维权+就业帮扶”的仲裁服务品牌。