为切实提升青年干部解决实际问题的能力，积极回应社区居民的急难愁盼，新隆街道于近日精心组织开展了青年干部素质能力提升系列活动之 “社区难题我来解活动”。此次活动旨在充分发挥青年干部的创新思维与活力，为社区治理注入新动力。
活动伊始，新隆街道组织青年干部深入社区各个角落，实地查看居民反映强烈的急难愁盼问题点。在现场，社区工作人员详细介绍了问题的背景、现状以及长期以来难以解决的症结所在。实地查看后，青年干部自由组队，围绕感兴趣的社区难题展开研讨。他们结合专业与经验，各抒己见，快速形成初步解决方案。随后，各小组依据方案，深入小区调研，收集居民意见，并联系物业及相关部门，进一步完善方案，展现出强烈的责任感。
成果汇报环节，青年干部以详实数据、清晰逻辑和可行措施，提交详细解决方案，兼顾居民需求与社区长远发展。新隆街道党工委书记刘亚波进行点评，首先刘亚波充分肯定了活动的重要意义，指出“社区难题我来解活动”有效促进了青年干部将理论知识转化为实际工作能力。赞扬各小组方案亮点突出，体现专业素养与创新思维。同时提出青年干部要提高政治能力、调查研究能力群众工作能力等七种能力，勇于直面问题，深耕群众，将经验运用到实际工作中，推动社区治理工作再上新台阶。
此次“社区难题我来解活动” 取得了显著成效，不仅提升了青年干部的综合素质和能力，也为解决社区难题提供了新的思路和方法。下一步，新隆街道将聚焦成果转化，全面梳理评估各小组方案，制定落实计划，明确责任与进度，推动方案落地。同时建立跟踪反馈，及时调整优化，切实提升居民幸福感，推动社区治理再升级。
初审：郑志强 田佳鑫 复审：于佳 费春华 终审：陈天骄 刘波
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