【人社局】宽城区人社局组织辖区企业参加吉林农业大学春季双选会

　　为深入实施人才强区战略，深化校企合作效能，助力区域经济高质量发展，近日，宽城区人社局统筹组织辖区内11家优质企业赴吉林农业大学参加校园双选会，通过搭建精准对接平台，为区域发展注入人才新动能。

　　精准摸排需求，夯实对接基础。区人社局深入辖区企业广泛征集岗位需求，了解企业人才需求状况。共征集农业技术研发、农产品加工、市场营销、财务管理等专业领域的岗位30余个，计划招聘209人。提前与吉林农业大学就业指导部门建立“专业-岗位”双向匹配机制，为供需双方精准对接奠定坚实基础。

　　深化校地合作，拓展引才渠道。双选会现场气氛热烈，企业招聘人员通过“岗位展示+现场面谈”模式，系统介绍企业发展前景、薪酬体系及培养机制；毕业生积极投递简历，就职业规划与企业深度交流。区人社局安排工作人员对重点企业展位进行动态巡访，实时协调解决招聘过程中遇到的难题。

　　创新服务模式，提升活动质效。区人社局在现场设立了政策咨询服务专区和“直播带岗”平台，同时组织工作人员为毕业生提供人才引进、就业补贴、创业扶持等政策解读，发放各类政策宣传资料170份；通过线上直播间为求职者推介岗位信息，累计观看达4503人次，搭建求职就业“云”桥梁。本次双选会成效显著，共接收毕业生简历百余份，52名应届生与企业达成初步就业意向。

　　接下来，宽城区人社局将持续跟进双选会成果落实，做好后续服务工作保障。进一步深化“政校企”合作，常态化开展招聘活动，着力构建“精准对接 长效服务”的人才引进体系，为区域经济发展提供强有力的人才支撑。