为完善劳动者权益保障机制，助力区域经济社会高质量发展，近日，宽城区人社局携手宽城区人民法院共同举办新闻发布会，正式发布《长春市宽城区劳动争议仲裁与审判白皮书》，此次发布的白皮书全面梳理了2020年至2024年宽城区劳动争议仲裁与审判工作的基本情况，深入剖析案件特点，精准研判劳动争议纠纷发展趋势，并就构建和谐劳动关系提出了切实可行的意见与建议。
宽城区人社局副局长张洺瑀介绍了劳动仲裁案件情况，宽城区法院常务副院长房鹏介绍了宽城区法院劳动争议审判情况，宽城区法院民三庭副庭长于海亮和王莹分别发布劳动争议审判典型案例和《长春市宽城区劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作机制》。
《白皮书》系统梳理了宽城区近五年劳动争议处理工作，并分析了当前劳动纠纷呈现的新特点与新挑战。针对这些情况，区人社局聚焦主责主业，着力提升劳动争议处置效能，通过优化流程实现“简案快结、繁案精审”；积极打造“劳动维权+”服务品牌，探索“源头治理+工会调解”等多元化解模式；持续强化业务培训，提升仲裁员队伍专业素养和争议化解能力。这些举措旨在从源头上预防和化解劳动纠纷，同时《白皮书》中发布的典型案例也为明晰规则、引导预期、优化区域劳动关系治理提供了兼具理论价值与实践意义的参考。
接下来，区人社局将以白皮书为新起点，持续深化与区法院等相关部门的协作，进一步借助裁审衔接联动机制，加强与法院在案件信息共享、法律适用统一、疑难案件研讨等方面的深度合作，形成化解劳动争议纠纷的强大合力，为区域内劳动关系的和谐稳定提供更加坚实有力的保障，助力区域经济在和谐有序的劳动关系环境中实现更高质量发展。
初审：任娇 田佳鑫 复审：陈连宏 费春华 终审：张洺瑀 刘波
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