宽城区创新举办社区书记工作案例分享沙龙，锚定“社区整体提升”与“小区精细治理”基层治理核心课题，精心设置“薪火相传、先锋领航、思享新声、实践模拟”4个活动环节，为全区75名社区书记搭建起经验共鉴、互学互促赋能平台，有效激活党建引领基层治理内生动力。
“薪火相传”厚植为民服务情怀。精心选择2名政治立场坚定、群众口碑较好、基层经验丰富的吉林省优秀党务工作者担任“银龄导师”。原团山街社区书记史晓艳结合数十年扎根基层宝贵经验，以真实经历讲述“三建三常三解”矛盾化解办法，富丰家园小区党支部副书记吴守本以“十年升旗路”为切入点重温小区治理背后温情故事，两位导师将复杂棘手的社区矛盾化解过程拆解为实操要点，将治理理念具象为鲜活的为民情怀和群众语言，激励年轻新任社区书记勇于担当作为、锤炼政治品格，在新时代社区治理中担当作为、再建新功。
“先锋领航”传授基层实战经验。择优选择4名实绩突出的现任“中坚力量”社区书记作为“实践讲师”，紧扣基层治理新形势新任务，结合自身工作实际，围绕服务提升、社区造血等现实应用问题，详解“双拥双促”军地融合共建案例、“七招十四式”友谊自治模式、“四融一创”党建引领多民族融合工作法、“五转五增”非遗反哺社区发展路径等特色经验，通过“解剖麻雀”式案例教学，将复杂治理问题转化为可操作具体步骤，帮助其他社区书记快速提升履职能力，规避工作常见误区。
“思享新声”提升善学实干能力。精挑细选4名年纪较轻、任职时间较短的“新锐力量”社区书记扮演“他山带教”，聚焦基层治理方面的创新理念与成熟模式，梳理分享上海闵行区“百团壮骨”培育队伍力量、章贡区洪城巷社区“片区化”改造老旧小区等具体做法，结合本社区资源禀赋和工作实际谈感悟、讲启发，形成本土转化路径，以“影子培训”形成“观察-反思-实践-优化”的学习闭环，让新任社区书记把准问题、创新敢试，促进从“政策执行者”到“治理设计师”的转型。
“实践模拟”检验阶段学习成效。结合社区党建水平整体提升年度任务，针对矛盾纠纷排查化解、公共事务精细管理、居民自治效能提升等社区治理高频场景，设置“如何盘活闲置空间资源实现社区造血”“如何实现社区服务能力提升最大化”“如何积极引导部分积极性不高的物业企业主动参与‘红心物业’创建”“如何破解居民自治小区中自治费用收缴困难等难题”等10个典型实操问题，将75名社区书记对应社区重点工作科学分组，模拟情境剖析问题根源、共商对策路径，形成针对性解决方案，进行“路演展示”。各街镇党办主任担任“专家观察员”，从政策合规性、实践可行性、创新突破性等维度对各小组进行点评指导。通过沉浸式推演、结构化陈述、专业化指导，增强社区书记“预判-拆解-破题”的工作韧性，推动社区从“被动灭火”到“主动防火”的治理能级跃升。
初审：田佳鑫 复审：田义琨 终审：刘波
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