为精准搭建企业与人才之间的对接桥梁，宽城区人社局于2025年8月23日在上海路万达广场成功举办“百日千万”专项招聘活动。本次活动紧扣一个核心目标，创新两种联动模式，打造三个功能分区，全方位提升就业服务质效，取得显著成效。
紧扣一个核心目标，精准破解就业供需双重难题。本次活动以切实解决企业“用工难”与求职者“就业难”为核心目标，宽城区人社局通过前期企业走访、电话沟通和直播宣传等多种方式，广泛搜集企业用工需求。邀请到吉林旭辰机械制造有限公司、银河汇沐浴宾馆、长春比优特商贸有限公司等104家企业参会，提供涵盖财务经理、执业药师、储备管理干部等311个优质岗位，计划招聘1971人，有效满足了各类求职者的就业需求，缓解了企业用工压力。
创新两种联动模式，构建线上线下双向奔赴新格局。活动采用线下现场招聘与线上直播带岗相结合的方式同步推进。线下会场设于上海路万达广场一楼中庭，为企业与求职者提供面对面深入交流的机会。线上通过“宽城就业”抖音平台同步开展直播带岗，实时推介就业岗位，与观众深度互动。两种模式相互赋能，实现线下精准对接与线上广泛覆盖的有机统一，累计吸引9324人次在线参与，极大拓展了招聘活动的辐射范围和服务效能。
打造三个功能分区，提供全方位一站式就业服务。活动现场科学设置信息展示区、直播互动区和一站式就业服务区。信息展示区配备企业人力资源专员，提供详细的岗位介绍和薪酬洽谈服务。直播互动区通过开放式直播工位，多维度展示就业岗位，实时回应观众提问。一站式就业服务区整合职业指导、政策咨询和岗位推荐等多项服务，实现问题现场解答、服务一站办结，让就业服务更有温度、更具实效。
宽城区“百日千万”专项招聘活动通过明确核心目标、创新联动模式和完善功能分区，有效提升了就业服务的整体质效，成功搭建了企业与求职者高效对接的桥梁。宽城区人社局将继续优化就业服务体系，推动实现更加充分更高质量就业，为区域经济社会发展提供坚实人才支撑。
初审：郑博宇 田佳鑫 复审：王帅 费春华 终审：张杰 刘波
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