【人社局】听“新”声 解“新”忧——宽城区新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动

　　为深入贯彻落实党中央、国务院及省、市关于维护新就业形态劳动者权益的决策部署，切实维护新就业形态劳动者的合法权益，今年8月至10月，宽城区人社局组织开展新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动，全力护航新就业形态劳动者权益保障。

　　行动期间，宽城区人社局组织区就业服务局、劳动关系调处中心、人才服务中心等部门，聚焦新就业形态劳动者在劳动关系认定、工时工资、休息休假、职业安全等领域的权益保障痛点，深入顺丰、德邦等快递及外卖企业开展实地调研。调研中，一方面现场提供“一站式”法律服务，通过简易纠纷当场调解、投诉线索即时受理、政策咨询现场解答，提升维权服务的便捷性；另一方面，指导企业依法与从业人员签订劳动合同或书面协议，引导劳动者理性表达诉求，积极营造“企业规范用工、劳动者理性维权”的良好环境，为构建全区和谐稳定劳动关系打下基础。同时，专项行动依托“进一次门、查多项事”工作模式，开展“双随机、一公开”联合检查，避免重复检查，减轻企业负担，实现服务与监管的有机统一。

　　截至10月底，专项行动取得阶段性成效。为网约家政行业精准推荐岗位7个，成功匹配从业人员30余人；开展“送法进企业”专项普法活动3场，发放宣传材料30余份；通过“用工体检”服务帮助企业排查用工风险4次，全方位织密新就业形态劳动者权益保障网络。

　　下一步，宽城区人社局将持续聚焦新就业形态劳动者实际需求，进一步优化服务举措、提升保障效能，切实增强劳动者获得感、幸福感、安全感，逐步形成“有法可依、规范有序、风清气正”的新就业形态用工环境。

 

 

初审：林琳 田佳鑫　复审：宋连宇 田义琨　终审：方明 刘波