为回应劳动维权过程中普遍存在的“跑路多、流程繁”问题，宽城区人社局积极推动劳动人事争议多元化解机制深化与整合。2025年11月24日，区劳动人事争议仲裁院正式整体入驻区综治中心，与既有的法院、信访、人民调解、法律援助等力量实现空间聚合与职能协同，共同构建起“预防、调解、仲裁”于一体的劳动纠纷一站式解决平台。这一举措，标志着劳动维权路径实现了从“多头跑”向“一站清”的根本性转变，基层治理的系统性优势得以切实发挥。
2025年12月15日，区劳动人事争议仲裁院入驻宽城区综治中心后的首例劳动仲裁案件正式开庭。本案涉及刘某与宽城区某小型企业就支付解除劳动关系补偿金等问题产生的争议。庭审中，仲裁员严格依照程序主持审理，有序引导双方进行事实陈述、举证质证和辩论。全过程重点突出、条理分明，历时近两小时顺利完成，确保了程序公正与权利保障。该案的成功审理，标志着“仲裁+综治”协同解纷模式进入了实质化、常态化运行的新阶段。
立足新起点，宽城区人社局将着力推动“劳动维权+综治中心”模式向纵深发展，持续整合调解、仲裁、司法等多元力量，优化争议调处流程，提升基层化解效能。通过强化协同、优化服务，推动劳动争议化解更加高效、便捷，切实保障劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系、推进基层治理现代化提供可持续的实践支撑。
初审：宫雅婷 田佳鑫 复审：陈连宏 费春华 终审：张洺瑀 刘波
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