面对就业形态多元化、求职方式数字化的新趋势，宽城区人社局应时而动、主动作为，将提升公共就业服务能级作为优化营商环境、增进民生福祉的关键抓手。通过平台聚合、渠道融合、服务整合，全力构建一个响应更快、匹配更准、体验更优的就业服务新生态，让高质量发展成果更多更公平地惠及每一位劳动者。
构建“三位一体”就业服务平台新生态
宽城区人社局全面建成“零工驿站”“人力资源市场”“十五分钟就业服务圈”三大服务平台，形成覆盖全面、功能互补的服务网络。
“零工驿站”精准服务灵活就业群体。自2024年8月运营以来，为零工人员提供政策咨询、职业介绍、维权保障等一站式服务。驿站内设置便民服务区，提供饮水休息等暖心配套；搭载零工一体机，实现线上招工找活便捷化；开辟直播带岗专区，推动求职与企业“云端对接”。截至目前，已开展抖音直播带岗23场，对接企业482家，提供岗位1313个，计划招聘7119人，累计观看量达4.2万人次。
“人力资源市场”强化线下招聘功能。位于区政务服务中心三楼的“人力资源市场”设有信息发布区与求职登记窗口，2025年年初新增多台招聘信息展位机，在招聘会期间动态展示企业需求。年初以来，已举办线下招聘会3场，吸引38家企业参与，提供岗位75个，计划招聘719人。“15分钟就业服务圈”实现全域覆盖。2024年年底，全区81个服务圈全部建成，其中团山街道首山社区设立首个“招聘服务角”，配备就业服务专员定期走访企业、收集岗位，并通过“宽诚职介”微信公众号统一发布。目前已为71家企业发布541个招聘岗位。
构建“双线联动”招聘服务新生态
宽城区人社局积极打通线上与线下渠道，形成线上线下双向赋能、合力增效的招聘服务机制。
线下专项招聘精准深入。重点对接辖区内大型商圈，深入走访企业，挖掘就业岗位，组织开展“春风行动”“百日千万招聘”“民营企业服务月”等专场招聘13场，覆盖不同行业与群体，共吸引724家企业参与，提供岗位4824个，计划招聘2.4万余人。
线上直播带岗常态高效。依托“宽城就业”抖音账号，开展直播带岗49场，参与企业1452家，提供岗位8385个，计划招聘4.09万人，累计观看量达22.36万人次，实现岗位信息精准推送、即时触达。
构建“一站式”重点群体就业援助新生态
针对农民工、就业困难人员、零就业家庭等重点群体，开展贴近需求、全程跟踪的就业援助服务。通过“春风行动”“农村劳动力转移就业”等专场招聘活动，全年实现农村劳动力转移就业398人；依托“就业援助月”“金秋招聘月”等专场招聘，推动1255名就业困难人员实现再就业；对新产生的零就业家庭实施“上门送岗、政策到人”，确保动态清零，筑牢民生保障底线。
宽城区人社局以系统思维重塑就业服务格局，通过平台、渠道与服务三端发力，不仅拓宽了就业“赛道”，更提升了就业“温度”，推动形成“生态好、就业活、民心暖”的良性循环，为区域高质量发展注入稳健的民生动力。
初审：郑博宇 田佳鑫 复审：王帅 费春华 终审：张杰 刘波
吉公网安备 22010302000242号
