“吴大姐，社区居民与物业之间产生矛盾纠纷，如何化解呢？”……近日，在吉林长春社区干部学院，吴亚琴在讲台前认真记录着社区书记们的提问，并一一耐心解答。
近年来，长春市充分发挥“七一勋章”获得者吴亚琴等先进典型的示范引领作用，创新开展吴亚琴“薪火传承”小班制导师帮带，由吴亚琴带领学员沉浸式学习经验做法，通过模范典型的言传身教，着力打造一支素质过硬、作风优良的基层治理骨干队伍。
6月9日，在吉林长春社区干部学院，吴亚琴向学员传授工作方法。 新华社记者 张楠 摄
长春市深挖吴亚琴为民服务精神内核与基层治理经验，将其转化为育人资源和实务课程，并列为全市社区工作者培训必修内容，依托吉林长春社区干部学院开发《六治沉浸式教学》《社区党建长春路径》等课程，打造舞台剧，让治理经验从“纸上”走上“舞台”，从“案例”化为“教材”，成为传播基层治理“长春经验”的生动载体。
在培训形式上，长春市按照“缺什么补什么”的原则，针对社区6类高频共性问题开展分类培训，加大了案例教学、现场实践和实操演练比重。实际教学中，邀请吴亚琴为参训学员讲授开班第一课，由理论教师讲解基层治理规律，一线社区工作者分享实践案例，引导学员对照治理成果“看门道”、顺着问题“找答案”，通过“理论+案例+现场+演练”的贯通式培训，把课堂搬到社区、把场景变成考题，推动实践经验一步步转化为可学可用的工作方法。
6月9日，在吉林省长春市宽城区团山街道长山花园社区，吴亚琴（左二）向社区工作人员传授工作方法。 新华社记者 张楠 摄
“既能在课堂上听，又能走进优秀社区，和同行一起探讨工作中的困惑，实实在在解决社区里遇到的各种问题。”长春市宽城区东二条社区党委书记胡畔说。
长春市紧扣社区“两委”成员履职需求，近年来开设了“全市社区干部‘吴亚琴社区工作法’万人大培训”“社区‘两委’基层治理专干”等班次，累计培训1.96万余人次，构建了分层分类、精准滴灌的社区工作者培育体系，培育了一支“吴亚琴式”社区干部预备队。在今年“两优一先”评选中，涌现出全国优秀党务工作者1人，全省优秀共产党员、党务工作者5人，全市优秀共产党员、党务工作者19人。
初审：田佳鑫 复审：田义琨 终审：刘波
吉公网安备 22010302000242号
